制度・福利厚生
弊社はスタッフに、以下の条件を明示しております。
弊社スタッフを受け入れていただきましたお客さまにご安心いただけると思います。
給与制度
時給での支給になることが一般的な給与形態になり、業務超過が発生した場合は労働基準法に定める残業代の支給が発生します。また、裁量労働制をとりいれた給与形態も対応しておりますので御相談ください。交通費の支給はお客様の御都合に合わせて、全額支給か一部支給をお選びいただいております。
勤務時間・休日について
基本的に、お客様の会社スケジュールにあわせて出勤時間や休日を決定することが可能です。フレックス制やシフト勤務体制もご相談ください。
有給休暇、慶弔休暇労働基準法とお客様企業の就業規則に則り決定いたします。
社会保険
スタッフの雇用者は弊社カドベヤになりますので、社会保険加入の扱いもお客様の会社ではなく弊社カドベヤになり、経費削減のお役に立ちます。
社会保険の種類は、健康保険・厚生年金・雇用保険になります。
福利厚生・教育
カドベヤＷＥＢ事業部と連携し「今、ＷＥＢは何がオモシロイのか？」を探求する『カドベヤラボ』という研究会を行っております。業務の一環としてではなく純粋な知的満足度を満たすものとして発足しており、スタッフには好評を得ながら日々の制作業務に活かされています。
また、その他OJT研修も実施しております。
